Ayuda

Una asamblea es un grupo formado por miembros de una organización que se reúnen periódicamente para tomar decisiones sobre un ámbito o área específica de la misma.

Las asambleas realizan encuentros, algunos son privados y otros son abiertos. Si son abiertos se puede participar en ellos (por ejemplo: asistiendo si el aforo lo permite, añadiendo puntos al orden del día, o comentando las propuestas y decisiones tomadas por dicho órgano).

Ejemplos: Una asamblea general (que se reúne una vez al año para definir las líneas principales de acción de la organización así como para escojer a sus órganos ejecutivos por votación), una consejo asesor de igualdad (que se reúne cada dos meses para realizar propuestas de cómo mejorar las relaciones de género en la organización), una comisión de evaluación (que se reúne cada mes para realizar el seguimiento de un proceso) o un órgano de garantías (que recoge las incidencias, abusos o propuestas de mejora de los procedimientos de toma de decisiones) son todo ejemplos de asambleas.

Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Cultura

Órgano de gobierno · Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU)

Acerca de esta asamblea

Coordina las relaciones institucionales, la cultura, EHUgune, el impacto social y las políticas de igualdad de la EHU, y conecta a la comunidad universitaria con la sociedad.

El Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Cultura impulsa la colaboración de la EHU con instituciones y agentes sociales, y acerca la universidad a la sociedad.

Sus principales líneas de trabajo son:

  • Coordinar las relaciones institucionales y alianzas como Euskampus, el Campus Eurorregional Transfronterizo y la Universidad Europea ENLIGHT.
  • Representar a la EHU en el Sistema Vasco de Universidades y en la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación.
  • Impulsar la política cultural, la creación artística y los proyectos emergentes.
  • Crear espacios de encuentro y debate entre la universidad y la sociedad (EHUgune).
  • Evaluar el impacto social de la universidad y darlo a conocer.
  • Coordinar las políticas de igualdad y diversidad, desde la modificación de octubre de 2025.

Propósito de la acción

Acercar la universidad a la sociedad mediante la colaboración institucional, la cultura, el diálogo público, la evaluación del impacto social y la igualdad.

Organización interna

Cada dirección se ocupa de un ámbito y la vicerrectora coordina el conjunto con el Rectorado y con los vicerrectorados de campus.

  • Cultura y Proyectos Emergentes: iniciativas culturales y nuevas líneas de colaboración.
  • EHUgune: encuentro y debate entre la universidad y la sociedad.
  • Impacto Social: indicadores, evaluación y visibilidad del impacto.
  • Igualdad: plan de igualdad, seguimiento y memoria anual.
  • La programación cultural se coordina con las direcciones de Estudiantes, Euskera y Cultura de cada campus. La vicerrectora suple al Rector en primer lugar y a la vicerrectora del Campus de Gipuzkoa.

Composición

La vicerrectora, Marian Iriarte Ormazabal, dirige el área con cuatro direcciones: Cultura y Proyectos Emergentes, EHUgune, Impacto Social e Igualdad. Una secretaría da soporte administrativo.

  • Cultura y Proyectos Emergentes: Amaia Elizalde Estenaga.
  • EHUgune: Ekai Txapartegi Zumeta.
  • Impacto Social: Ugo Mayor Martínez.
  • Igualdad: Margaret Louise Bullen.
  • Secretaría: María Teresa Huarte Iturrioz.
  • En igualdad, la universidad cuenta además con la Comisión para la Igualdad, creada en 2009, y forma parte de la red RUIGEU.

Grupo promotor

Vicerrectorado de Relaciones Institucionales y Cultura

Quién participa

Comunidad universitaria, instituciones públicas, agentes culturales y sociales y entidades colaboradoras.

Qué se decide

Informa sobre las competencias y el equipo del Vicerrectorado y canaliza la participación de la comunidad en cultura, colaboración institucional, diálogo universidad-sociedad, igualdad e impacto social.

Cómo se decide

Encuentros abiertos y procesos participativos de EHUagora cuando se convoquen.

Referencia: EHU_S-ASSE-2026-10-28